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人才招引

Talent Development

人才理念

核心理念:以奮斗者為本,讓有為者有位

       成都醫投集團視人才為核心資源。作為構建企業核心競爭力的基石,公司堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、實績突出,在選拔過程中堅持公開、平等、競爭、擇優和民主集中,大力營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境。

       成都醫投集團倡導全面擁抱競爭。靠業績不靠資歷,同臺競技,呈現最佳結果,是公司的集體價值觀。但凡想干事、能干事、會干事,特別是干成事的員工,就一定能找到適合的位置,受到重視、受到重用。

       成都醫投集團高度重視人才隊伍建設。公司注重把有一定潛質的新進員工、年輕員工放到“急難險重”崗位加以重點培養,在壓擔子、鼓勵放手去干的同時,加大“老帶新”“傳幫帶”及管理制度、經驗的教培力度,經過幾年歷練培育新員工獨立成軍,從容應戰,成為骨干。

       成都醫投集團員工近600人,平均年齡僅33歲。年輕、活力、進取、創新,是我們的基因。如果你既有想法,又有方法,那么我們隨時為你敞開大門,虛位以待!


 

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